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Qui nous sommes

Le Conseil de la qualité des soins oncologiques de l’Ontario est un groupe multidisciplinaire de bénévoles travaillant à l’amélioration de la qualité du système de santé. Les membres comptent parmi eux l’expertise de l’ensemble de la province, notamment :

  • les fournisseurs de soins de santé
  • les patients et leur famille
  • les spécialistes des domaines de l’oncologie, de l’administration et des politiques du système de santé, de la gouvernance, de la mesure du rendement et de la recherche sur les services de santé.

Darren Larsen (président)

Darren Larsen est le responsable principal des de l’information médicale de OntarioMD depuis 2007. À ce titre, il offre des conseils cliniques à de nombreux comités directeurs provinciaux et nationaux et groupes consultatifs de cliniciens, et joue un rôle déterminant dans l’établissement de partenariats à l’échelle du système.

Il se bat pour l’adoption du dossier médical électronique (DME) et l’optimisation de ces dossiers et des systèmes informatiques de la santé afin de donner aux médecins les moyens d’améliorer la qualité des soins offerts aux patients ainsi que l’efficacité de leur pratique. Il représente le point de vue des médecins et oriente toutes les activités de OntarioMD pour introduire et faire évoluer les DME et la santé numérique dans les cliniques de soins primaires et les cliniques communautaires spécialisées. Cela vise notamment l’évolution des pratiques cliniques, l’amélioration de la qualité, la qualité et l’analyse des données et l’évaluation de la maturité des DME.

Il a obtenu son baccalauréat ès sciences à l’Université d’Alberta et son diplôme de médecine à l’Université de Calgary, et a effectué sa résidence à l’Université d’Ottawa. Il est titulaire d’une maîtrise en direction médicale de la Schulich School of Executive Management de l’Université York.

Dans le domaine clinique, il pratique et enseigne dans le département de médecine familiale et communautaire de l’Université de Toronto et au Centre de médecine familiale de l’Hôpital Women’s College, et donne des conférences à l’Institute for Health Policy Management and Evaluation.

Nommé en 2012

Ruthe Anne Conyngham (vice-présidente)

L’intérêt que porte Ruthe Anne Conyngham au domaine de la santé a débuté avec sa nomination au conseil d’administration de St Joseph’s Healthcare London en 1999. Elle y a siégé en tant que présidente de 2003 à 2005. Elle a servi en tant que présidente de (l’Association canadienne des soins de santé (2008) et de l’Association des hôpitaux de l’Ontario (2007). Sur le plan local, en plus de siéger aux conseils d’administration de la Children’s Health Foundation et du Centraide de London et de Middlesex, elle a aussi présidé l’Institut de recherches de santé Lawson (de 2003 à 2006).

Elle occupe actuellement le poste de présidente du London Health Science Centre et appartient du corps professoral de l’Institut canadien pour la sécurité des patients.

Dans la province, elle a acquis une réputation en tant que championne indéfectible des soins de santé, en démontrant son leadership dans la mobilisation et l’élaboration des politiques aux niveaux provincial et national. S’intéressant depuis longtemps à la direction et à la gouvernance, elle plaide en faveur de la qualité et de la sécurité des patients/clients, et des effets que ces éléments peuvent avoir sur l’expérience du patient.

Elle a été reconnue en tant que cheffe de file au sein de son secteur par la province de l’Ontario en 2008, s’est vue décerner le prix Femme d’excellence de la YMCA en 2011, et a reçu une Médaille du jubilé de la Reine saluant son bénévolat et son engagement dans la communauté.

Sur le plan professionnel, Ruthe Anne a travaillé pendant 30 ans dans l’industrie aéronautique, plus précisément chez Air Canada jusqu’à ce qu’elle soit nommée cheffe de l’exploitation chez Air Ontario en 1999. Par ailleurs, elle s’est vue attribuer les fonctions de dirigeante principale des ressources humaines durant le processus de création de Air Canada Jazz résultant de la fusion de cinq compagnies aériennes régionales de Air Canada. Après avoir pris sa retraire, elle a donné des conférences à l’Université de Western Ontario.

Nommée en 2012

Chaim Bell

Le Dr Chaim Bell est le médecin en chef de l’Hôpital Mount Sinai. Il est professeur de médecine et de politique, de gestion et d’évaluation de la santé à l’Université de Toronto. Il occupe un poste d’interniste généraliste à l’Hôpital Mount Sinai ainsi qu’une fonction de chercheur auxiliaire à l’Institute for Clinical Evaluative Sciences de l’Ontario et est un membre clé du Centre d’amélioration de la qualité et de la sécurité des patients de l’Université de Toronto. Il exerce également en tant que médecin consultant auprès de la Direction de la politique et de l’innovation du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario.

Le Dr Bell est spécialisé dans les domaines de l’élaboration des politiques et de l’administration du système de santé, de l’évaluation du rendement et de la recherche en services de santé. Sa recherche est axée sur la sécurité des patients et la qualité des soins qui leur sont offerts dans les milieux hospitaliers. Depuis cinq ans, il est le directeur de recherche du Programme de gestion de l’utilisation des agents antimicrobiens du Système de santé Sinai et du Réseau universitaire de santé.

Le Dr Bell a obtenu son diplôme de médecine à l’Université de Toronto, où il a également suivi une formation spécialisée en médecine interne et en recherche clinique. Il a occupé un poste de chercheur invité à la Harvard School of Public Health, puis a obtenu son doctorat en épidémiologie clinique et en recherche sur les services de santé à l’Université de Toronto. Il est également titulaire de la chaire mixte dédiée à la sécurité des patients et à la continuité des soins des Instituts de recherche en santé du Canada et de l’Institut canadien pour la sécurité des patients.

Nommé en 2014

Cholly Boland

Cholly Boland est le Président-directeur général de l’Hôpital Memorial du district de Winchester et du foyer de soins de longue durée Dundas Manor depuis 8 ans.

Cholly a occupé des postes de premier dirigeant au sein d’hôpitaux et de foyers de soins à Orangeville, Arnprior et dans le nord de la Colombie-Britannique; et dans un centre d’accès aux soins communautaires du nord de l’Ontario.

Cholly est titulaire de diplômes de l’Université Queen's et de l’Université d’Ottawa, et de certificats des Collèges canadien et étas-unien des directeurs de services de santé.

Nommé en 2019

Michael Brundage

Le DMichael Brundage est un radio-oncologue et professeur d’oncologie du département de santé et d’épidémiologie communautaire de l’Université Queen’s. Il sert souvent de lien entre le Groupe Des essais cliniques de l’Institut national du cancer du Canada et le service de radio-oncologie du Centre de cancérologie du Sud-Est de l’Ontario. Toutefois, son programme de recherche relève principalement de la division des soins et de l’épidémiologie du cancer de l’Institut de recherche sur le cancer de l’Université Queen’s, unité de recherche appliquée qu’il dirige.

Il a mis en œuvre la première étude Canadienne sur les modèles de soins dans le domaine de la radiothérapie du cancer de la prostate. Ses travaux avec la Dre Deb Feldman-Stewart traitent de l’apport d’information et de soutien aux décisions sur les patients atteints d’un cancer. Pour ce qui est de la qualité de vie liée à la santé des patients et de leurs autres résultats signalés, il a étudié de nouvelles méthodes d’évaluation et d’interprétation appropriées de ces résultats dans le cadre d’essais cliniques sur le cancer. Cela suppose également de trouver de nouvelles méthodes de communication efficace de ces résultats aux patients et aux cliniciens.

Nommé en 2014

Jenny Cockram

Jenny Cockram se passionne pour les solutions technologiques axées sur la personne, mais seulement si celles-ci optimisent et améliorent les processus opérationnels et la communication.

Elle a travaillé plus de 25 ans dans l’industrie de l’information, ce qui lui a permis de concevoir et de promouvoir des technologies délivrant par voie électronique des renseignements essentiels aux entreprises du classement Fortune 1000 et aux organismes gouvernementaux, parmi lesquelles les toutes premières solutions, telles que la technologie de diffusion personnalisée de NewsEdge pour la veille concurrentielle et le suivi en DIRECT d’informations, et les services en ligne Infomart/Dialog dédiés à la recherche approfondie, qui transmettaient des renseignements personnalisés à chaque ordinateur de bureau.

Grâce aux enseignements qu’elle a tirés de l’industrie de l’information, elle a intégré l’industrie de la santé avec l’intention de mettre à profit cette expérience pour faire des différences. Ayant débuté au sein du HealthLink Clinical Data Network avant de rejoindre MediSolution Inc., elle a encouragé l’échange de renseignements sur la santé en promouvant des solutions d’intégration et de réseautage. Elle est engagée dans le domaine de la santé en tant que consultante indépendante, ce qui lui a permis de travailler sur plusieurs initiatives provinciales. Elle a notamment participé au processus d’élaboration du Système d’information sur les temps d’attente en Ontario, dans le cadre duquel elle exerçait en tant que gestionnaire de produits cliniques responsable du produit de gestion des rapports hospitaliers, puis est devenue responsable des communications liées aux produits et aux services de OntarioMD.

Le rôle qui lui a pourtant posé le plus de difficultés est celui d’aidant et de défenseure des droits des patients, ayant eu elle-même à naviguer dans le système de santé pour les membres de sa famille : son mari, Bob, qui s’est vu diagnostiquer un thymome rare en septembre 2008, sa mère et son père alors qu’ils devenaient des personnes âgées fragiles, et de nouveau son mari depuis que son cancer est réapparu. Jenny croit que la technologie aurait contribué à améliorer la communication des renseignements des patients entre les fournisseurs de soins de santé durant les périodes difficiles que sa famille a vécues.

Les nombreux rôles qu’elle a exercés, parmi lesquels représentante des fournisseurs, gestionnaire d’un projet hospitalier, conseillère de l’équipe provinciale et défenseure des droits des patients/aidants, lui ont conféré une vision complète du système de santé.

Nommée en 2011

Winnie Doyle

Winnie Doyle assume les fonctions de vice-présidente principale de la société St Joseph’s Health System, ainsi que celles de vice-présidente exécutive des services cliniques et d’infirmière en chef de de l’hôpital St. Joseph’s Healthcare Hamilton.

Elle a travaillé dans les domaines de la recherche et de la pratique clinique, et plus récemment en tant qu’administratrice principale de programmes cliniques. Auparavant, elle avait occupé le poste de vice-présidente du programme de santé mentale et de toxicomanie. Elle se consacre à l’enseignement. Elle a été la préceptrice d’étudiants infirmiers en santé mentale pendant 15 ans et la tutrice d’étudiants en médecine. Elle est actuellement chargée d’enseignement clinique à l’Université McMaster.

Winnie a obtenu sa maîtrise en administration des soins infirmiers à l’Université de Toronto en 2000.

Nommée en 2011

Debbie Galet

Debbie Galet a rejoint Lakeridge Health à titre de directrice des services spécialisés de soins post-actifs après avoir passé huit ans à l’hôpital St. Michael’s. Son portefeuille actuel comprend les services de soins palliatifs, les services de réadaptation et les services gériatriques complexes. Elle a occupé le poste de responsable régionale de la planification des programmes, et a été coprésidente du programme de planification régionale de réadaptation orthopédique du Réseau local d’intégration des services de santé du Centre-Est.

Elle siège actuellement au comité de supervision de l’aiguillage et de l’harmonisation des ressources du Réseau local d’intégration des services de santé du Centre-Est et intervient à titre de représentante des services cliniques au sein de la Provincial Rehabilitative Care Alliance. Elle s’intéresse particulièrement aux thématiques d’amélioration continue de la qualité du système de santé, d’accès et d’utilisation des ressources visant à améliorer les soins offerts aux patients.

Le mari de Deb, à qui on a diagnostiqué un cancer de l’estomac de stade IV, est décédé en février 2011. Deb a deux enfants, Alan et Milly, et un chien nommé Sugar.

Nommée en 2015

Janice Kaffer

Janice Kaffer sert en tant que présidente-directrice Générale de l’Hôtel-Dieu Grace Healthcare de Windsor depuis 2014. À ce titre, Janice assure la direction exécutive d’une organisation présentant 130 années d’états de service au sein de la communauté de Windsor. Avec ses plus de 1 100 employés de l’Hôtel-Dieu Grace Healthcare, elle s’engage aux côtés de son équipe à établir une communauté plus saine et inclusive qui accorde une attention particulière aux personnes vulnérables et marginalisées.

Elle a fréquenté trois établissements postsecondaires, à savoir le Collège Centennial, l’Université Trent et l’Université Queen’s. Elle est fière d’avoir pratiqué en tant qu’infirmière autorisée pendant plus de 33 ans en Ontario et en Nouvelle-Écosse.

Nommée en 2018

Michelle Karker

Michelle Karker est actuellement présidente et chef de la direction de The Elliott Community, où elle vise principalement à mieux connaître les résidents, le personnel et les bénévoles, tout en s’associant au conseil d’administration pour s’assurer que la résidence demeure une organisation solide, durable et dévouée à ses occupants qui répondra aux besoins de la collectivité entière qu’elle dessert au cours des années à venir.

Auparavant, elle a été directrice générale de l’Équipe de santé familiale de Wellington Est, qui regroupe des médecins de famille, des professionnels alliés de la santé, et du personnel administratif dévoués desservant les collectivités d’Erin, de Rockwood et de Guelph Eramosa. Michelle y a été chargée d’établir un nouvel organisme de santé communautaire qui a directement participé à la planification, au financement, à la conception et à la construction de deux nouvelles cliniques médicales avec l’aide de partenariats public-privé.

Michelle est une chef de file active au sein du système de soins de santé primaires, et a pris part à de nombreuses initiatives liées au système de santé et aux soins primaires, parmi lesquelles l’Association des équipes de santé familiale, l’Association des centres de santé de l’Ontario, le Réseau local d’intégration des services de santé et des initiatives régionales du système de santé. Elle a également établi et supervisé des partenariats innovants avec d’autres organismes pour financer et offrir de nouveaux services de soins de santé.

Michelle siège également au conseil d’administration d’Hospice Wellington et préside actuellement son comité d’amélioration de la qualité, et compte parmi les administrateurs de l’Association des équipes de santé familiale de l’Ontario. Michelle accorde beaucoup d’importance à la mesure du rendement, à la gestion des données et à l’amélioration de la qualité.

Avant d’occuper ce poste de présidente et chef de la direction, elle avait exercé diverses fonctions de direction au sein du secteur sans but lucratif et du secteur privé. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Western, d’un baccalauréat en éducation avec spécialisation dans la formation des adultes de l’Université Brock et d’une maîtrise ès arts en leadership de l’Université de Guelph. Elle est également diplômée du Programme avancé de leadership en santé de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.

Nommée en 2015

Garth Matheson (membre d’office)

Garth Matheson est président-directeur général par intérim de Santé Ontario (Action Cancer Ontario). 

Garth est chargé de la gestion du rendement des priorités du réseau rénal et du réseau de cancérologie de l’Ontario. Depuis 2011, il dirige la Planification et les Programmes régionaux, assurant l’orientation stratégique ainsi que l’administration et la supervision opérationnelle des 14 Programmes régionaux de cancérologie de l’Ontario. Il dirige également le Réseau rénal de l’Ontario, qui conseille le gouvernement sur la gestion des maladies rénales chroniques et la prestation des services de soins rénaux dans la province. Il est également à la tête du portefeuille de l’unité opérationnelle Analyses et informatique, notamment Accès aux soins, et organise la collecte et l’analyse des données, ainsi que la production de rapports. 

Auparavant, Garth était vice-président régional (VPR), programme régional de cancérologie de Simcoe Nord Muskoka (SNM) et vice-président, services cliniques et de cancérologie régionaux à l’hôpital Royal Victoria. Il a également travaillé à des postes de haute direction au Toronto Sunnybrook Regional Cancer Centre et au Northwestern Ontario Regional Cancer Centre de Thunder Bay. Avant son arrivée en Ontario, Garth occupait des rôles administratifs dans le domaine des soins de longue durée et des établissements de santé pour personnes âgées au Manitoba et en Saskatchewan.  

En tant que responsable des soins de santé, Garth s’est montré passionné et engagé envers la prestation de soins de qualité supérieure aux patients, en travaillant en partenariat avec des fournisseurs de services de santé, des administrateurs et des décideurs politiques.

Garth est titulaire d’un M.B.A. et d’un B.Com. de l’Université de Saskatchewan. Il est également diplômé du programme de leadership de santé avancé de la Rotman School of Management.

Dawn Powell

Dawn Powell est titulaire d’une maîtrise ès sciences en évaluation immobilière de l’Opus School of Business de l’Université de St. Thomas à Minneapolis, et est membre agréé de l’Institut canadien des évaluateurs.

Elle est la présidente de Powell Appraisals, une société de conseil et d’évaluation immobilière indépendante desservant le nord-ouest de l’Ontario depuis 1987.

En septembre 2011, elle a été élue présidente du Partenariat de traitement du cancer destiné aux patients et aux familles de Cancer Care Northwest. Par ailleurs, elle représente le Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay au conseil de leadership des patients et des familles. Elle a pris part à de nombreux comités, conseils et événements médiatiques en tant que représentante des patients, principalement au sein de Cancer Care Northwest et de Action Cancer Ontario.

Le père de Dawn est mort des suites d’un cancer du poumon en 1978, sa mère des suites d’un cancer des ovaires en 1991, et on lui a elle-même diagnostiqué un cancer en 2007. Elle a été témoin des énormes avancées réalisées dans le traitement du cancer et dans la prise en charge des patients en plus de 30 ans, mais elle veut aller encore plus loin. Pour arriver à cette fin, elle considère que les patients doivent être impliqués dans leur parcours de soins, du diagnostic au traitement et au suivi.

Dawn vit à Thunder Bay avec son mari, Eric, et considère le nord-ouest de l’Ontario comme sa maison.

Nommée en 2012

Andy Smith

Le Dr Andy J. Smith est le président-directeur général du Centre des sciences de la santé Sunnybrook  de Toronto, en Ontario.

En outre, il est professeur de chirurgie à l’Université de Toronto. Il a effectué ses études de médecine, et notamment sa maîtrise ès sciences et sa résidence en chirurgie générale à l’Université de Toronto. Il a également reçu une bourse de recherche en oncologie chirurgicale de la part du Memorial Sloan Kettering Cancer Center de New York.

À son retour au Canada, il s’est imposé comme chef de file du traitement du cancer colorectal. Il a assumé les fonctions de chef de la division de chirurgie générale de Sunnybrook, de président du département de chirurgie générale de l’Université de Toronto, de chef du programme de recherche sur le cancer Odette et de vice-président régional pour Action Cancer Ontario. Plus récemment, il a occupé les postes de vice-président exécutif et de médecin en chef à Sunnybrook.

Nommé en 2014

Personnel du secrétariat

Le Conseil de la qualité des soins oncologiques de l’Ontario est appuyé par un secrétariat intégré à CCO :

Afifa Faisal, coordinatrice
Thivya Shanthakumar, spécialiste de la recherche et des politiques